EXAMEN DE FOL DE SEPTIEMBRE PARA TODAS LAS FAMILIAS PROFESIONALES

EL DÍA 1 

DE 8:15 A 10:00

BOLSA EMPLEO : ENERGÍAS RENOVABLES

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SALIDAS PROFESIONALES DE NUESTROS CICLOS FORMATIVOS

Electricidad Electrónica

Madera y Mueble

Energía y Agua

Instalación y Mantenimiento

Transporte y Mantenimiento de Vehículos

OFERTAS DE EMPLEO

*MANTENIMIENTO INDUSTRIAL en ALDEALAFUENTE (Soria). Jornada completa. Interesados venir Of Empleo para carta de presentación con teléfono empresario (para concertar cita) o llamar al 975222150 antes de 27/6/17

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*MECÁNICO con ciclo medio, superior o experiencia para maquinaria agrícola o turismos.

Curriculum a cesar@garciamaquinaria.com. Teléfono de Contacto: 610426651

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OFRETAS DE EMPLEO

EN TABLEROS LOSÁN NECESITAN:

-TITULADOS EN G. SUPERIOR MECATRÓNICA con conocimientos de Programación de Autómatas.

-TITULADOS EN G. SUPERIOR AUTOMOCIÓN para mantenimiento de maquinaria móvil.

Google estrena una herramienta de su buscador para encontrar trabajo

Los usuarios que introduzcan en Google "trabajos cerca de mí" o fórmulas similares recibirán resultados que les permitan ver ofertas de trabajo en internet.

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EN FIESTAS.....TRABAJO EN EQUIPO Y CONFIANZA

¿Cómo serán los currículos del futuro?

Sin nombre, sexo, fotografía ni edad.

!DEBATIREMOS EN CLASE!

AMPÍA LA INFORMACIÓN EN:

http://noticias.universia.es/educacion/noticia/2017/06/14/1153334/como-curriculos-futuro-nombre-sexo-fotografia-edad.html

OFERTA-EMPLEO: Coordinador de Mantenimiento Industrial-Soria

Funciones:

• Definir, coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo
• Optimizar el horario de trabajo del equipo de mantenimiento que tiene a su cargo, diseñar, implementar y dar seguimiento a los programas de inspección preventiva
• Asegurar la gestión del suministro de piezas de repuesto
• Gestionar, desarrollar y motivar al personal bajo su responsabilidad
• Informar al responsable de mantenimiento de los coeficientes de efectividad y eficiencia de su área

Requisitos:

• Titulación de  Ingeniería  Técnica ó superior, Grado en mantenimiento electromecánico o similar
• Nivel avanzado de neumática, electricidad , electrónica, mecánica, automatismos, robótica
• Capacidad para gestionar de equipos
• Nivel alto de inglés

Se ofrece:

• Contrato indefinido
• Salario según valía
• 
  

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TRABAJO EN EQUIPO VERSUS TRABAJO INDIVIDUAL

CUENTO DE LA TORTUGA Y LA LIEBRE

En la versión inicial, en la primera carrera gana la tortuga a la liebre.

La historia continua.....

La liebre, decepcionada por haber perdido, hizo un examen de conciencia y reconoció su grave error de subestimar a la tortuga. Se dio cuenta que por presumida y descuidada había perdido la carrera. Si no hubiese subestimado a su oponente, nunca la hubiera podido vencer. Entonces, desafió a la tortuga a una nueva competencia. Esta vez, la liebre corrió sin descanso desde el principio hasta el fin y su triunfo fue contundente.

Moraleja: "Los rápidos y tenaces vencen a los constantes y perseverantes.".

Pero la historia tampoco termina aquí...

Después de ser derrotada, la tortuga reflexionó detenidamente y llegó a la conclusión de que no había forma de ganarle a la liebre en velocidad. De la manera como estaba planteada la carrera, ella siempre perdería. Por eso, desafió nuevamente a la liebre, pero propuso correr por una ruta distinta a la anterior. La liebre aceptó y corrió a toda velocidad, hasta que se encontró en su camino con un ancho río. La liebre no sabía nadar, y mientras se preguntaba " Qué hago ahora...?", la tortuga nadó hasta la otra orilla, continuó a su paso lento pero constante y terminó la carrera en primer lugar.

Moraleja: Quienes identifican su ventaja competitiva (saber nadar) y cambian el entorno para aprovecharla, llegan de primeros.

Pero la historia tampoco termina aquí....

Pasó el tiempo, y tanto compartieron la liebre y la tortuga que terminaron haciéndose amigas. Ambas reconocieron que eran buenas competidoras y decidieron repetir la última carrera, pero esta vez corriendo en equipo. En la primera parte, la liebre cargó a la tortuga hasta llegar al río. Allí, la tortuga atravesó el río a nado con la liebre sobre su caparazón, y ya en la orilla de enfrente la liebre cargó de nuevo a la tortuga hasta llegar a la meta.

Como alcanzaron la línea de llegada en tiempo récord, sintieron una mayor satisfacción que la que habían experimentado en sus logros individuales.

Moraleja: Es bueno ser individualmente brillante y tener fuertes capacidades personales. Pero, a menos que seamos capaces de trabajar con otras personas y potenciar recíprocamente las capacidades de cada uno, no seremos completamente efectivos.

La liebre y la tortuga también aprendieron otra lección vital:.

Cuando dejamos de competir contra un rival y comenzamos a competir contra una situación, no solo complementamos capacidades, compensamos debilidades, potenciamos nuestros recursos... sino que también obtenemos mejores resultados!.

Todos tenemos carreras por delante, y hay muchas maneras de ganarlas. Hay muchas liebres, muchas tortugas... y muchas metas que alcanzar!!!.

Finalmente: "No se reúna con un grupo fácil; no le harán crecer. Vaya donde sean muy altas las exigencias y las expectativas de desempeño" .

FUENTE: JAIME LOPERA http://www.eltiempo.com/archivo/documento/MAM-1585672

TOMA DECISIONES SOBRE TU FUTURO PROFESIONAL

............EL NUEVO VÍDEO  DEL CIFP PICO FRENTES

Sobrevivir a una entrevista de trabajo en inglés

En Infoempleo nos dan consejos y posibles respuestas.

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OFERTAS DE EMPLEO

1-Empresa ubicada en Navaleno busca MECÁNICO DE MANTENIMIENTO INDUSTRIAL.

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2-MECÁNICO con ciclo medio, superior o experiencia para maquinaria agrícola o turismos.

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3-CONDUCTOR repartidor con carnet C y CAP

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¿Qué significa trabajar en equipo?

“Coincidir con gente que te haga ver cosas que tú no ves. Que te enseñen a mirar con otros ojos”.  MARIO BENEDETTI

TAREA: Debatir en clase sobre lo que significa trabajar en equipo y sus ventajas  e inconvenientes.
                                                              

OPOSICIONES

Os dejo el enlace a un interesante artículo sobre: Oposiciones para toda la vida vs meritocracia: así se llega a funcionario en Europa

....Hay dos grandes sistemas para acceder a la función pública en Europa, conectados con tradiciones históricas: el modelo francés de oposición y puesto vitalicio, que sigue España, y el anglosajón de los nórdicos, más meritocrático....

Fuente de información: 

http://www.eldiario.es/economia/funcionarios_0_637637025.html

OFERTA DE EN EMPLEO: MECÁNICO

MECÁNICO con ciclo medio, superior o experiencia para maquinaria agrícola o turismos.

Curriculum a cesar@garciamaquinaria.com.

Información procedente de : " Diario de Soria "

http://www.empleo.jcyl.es/web/jcyl/Empleo/es/Plantilla100Detalle/1284216458054/OfertasEmpleo/1284732118807/Empleo

OFERTA DE EMPLEO: Recepcionista de vehículos para taller en Soria

Adecco Industrial selecciona un/a RECEPCIONISTA de VEHÍCULOS para taller en Soria para gestionar las visitas, detectando necesidades y contribución para determinar la fecha de entrega de vehículos averiados conforme a los estándares establecidos por la Gerencia

Funciones:

-Atención de clientes
-Atención telefónica
-Preparación de presupuestos
Requisitos:
-Experiencia de cara al público, preferiblemente en el sector de automoción
-Persona orientada a objetivos
-Manejo de programas específicos propios de la marca, y del paquete Office.
Se ofrece:

-Contrato temporal más incorporación a plantilla
-Jornada completa de lunes a viernes en horario partido.

http://www.empleo.jcyl.es/web/jcyl/Empleo/es/Plantilla100Detalle/1284216458054/OfertasEmpleo/1284731359900/Empleo

TODO LO QUE NOS UNE....SIN ESTEREOTIPOS

PROBAREMOS EN CLASE A VER QUÉ OCURRE........!!!!!!

Cada uno de nosotr@s elegirá algo que le define y dará dos pasos al frente, acto seguido se pondrán a su lado las personas que se identifiquen con esa característica. Así sucesivamente con distintas características o adjetivos elegidos voluntariamente por los participantes. Resultará muy enriquecedor.