viernes, 27 de octubre de 2017

Concurso escolar para la realización de trabajos relacionados con la prevención de riesgos laborales

OBJETO: Fomentar la cultura de la prevención de riesgos laborales en alumnos de centros educativos no universitarios: educación primaria, enseñanza secundaria obligatoria, bachillerato, formación profesional y enseñanzas especializadas.

PLAZO: Desde el 25 de octubre de 2017 hasta el 30 de noviembre de 2017

¿QUIÉN LO PUEDE SOLICITAR?
a)..............
b) Alumnos matriculados en ........ en FP básica y en FP de grado medio.
c)..............
d) Alumnos matriculados en FP de grado superior .......
e) Todos los alumnos del centro educativo.

¿QUÉ REQUISITOS DEBO CUMPLIR?

Se premiarán aquellos trabajos que sean inéditos y su contenido esté relacionado con la prevención de riesgos laborales, o aquellas actividades desarrolladas por el centro educativo celebrando el día Mundial de Seguridad y Salud en el Trabajo (28 de abril).
Para las categorías a), b) c) y d) se premiarán los trabajos y el formato podrá ser:
Trabajo escrito (redacción, relato corto, cuento) con una extensión máxima de 5 folios por una cara, escritos a doble espacio, letra arial, pt. 12.
Trabajo artístico de técnica libre:
*cartel promocional con especial mensaje de prevención de riesgos laborales cuyas medidas estarán comprendidas entre los 40 y 50 cms. de ancho y los 60 y 70 cms. de alto
*collage o fotografía que no superen los 60 x 50 cms.
*figura en tres dimensiones que no supere los 25 x 25 x 25 cms.
*reproducción multimedia que no supere los 5 minutos, se podrán presentar en alguno de los siguientes formatos: MPEG, AVI, FLV y WMV.
Para la categoría e) se premiara la actividad desarrollada por el centro educativo alrededor del día Mundial de Seguridad y Salud en el Trabajo, independientemente del formato presentado.

DOTACIÓN DEL PREMIO:
*Para cada uno de los alumnos, ya individualmente o como miembro del grupo que hubiera realizado el trabajo premiado, el premio consistirá en la entrega de una tablet.
*Para cada centro docente en el que se haya realizado el trabajo premiado, el premio consistirá en la entrega de un ordenador portátil.
*Se concederá un premio al centro educativo que resulte ganador en la categoría e), consistente en un ordenador portátil y un cañón proyector.
El premio podrá ser declarado desierto.
Todos los alumnos participantes en las categorías a), b), c) y d) obtendrán un diploma por su participación en el concurso y a los centros participantes se les entregará un diploma por su labor de divulgación de la prevención de los riesgos laborales.

PARA COMPLETAR LA INFORMACIÓN:

jueves, 26 de octubre de 2017

OFERTA DE EMPLEO SORIA Y PROVINCIA

GRADO SUPERIOR  EN SISTEMAS DE TELECOMUNICACIÓN E INFORMÁTICOS

EMPRESA ELECNOR

(PREGUNTAR EN EL DEPARTAMENTO DE ELECTRICIDAD)

miércoles, 25 de octubre de 2017

OFERTA DE EMPLEO:

Oficial de Mantenimiento Eléctrico-Electrónico

EMPRESA: ALEIA ROSES

Estudios mínimos:
Ciclo Formativo Medio Electricidad, eléctrica, electromecánica o titulación equivalente.

Deseable: Ciclo Formativo Superior en las áreas anteriormente mencionadas.

Información completa: ABRE EL ENLACE


martes, 24 de octubre de 2017

¿Qué es el Informe de Vida Laboral?

Es el documento oficial en el que queda reflejada cronológicamente la actividad laboral de una persona a lo largo de su vida y su correspondiente cotización en el sistema de la Seguridad Social.

Este documento lo emite el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y puede solicitarse en la Sede Electrónica de la Seguridad Social.

El Informe de Vida Laboral, además de facilitarnos datos importantes sobre la duración de los contratos, la categoría laboral o el tiempo trabajado a efectos de prestaciones o jubilación, es también una herramienta importante para la búsqueda de empleo porque nos facilita información acreditada de nuestra trayectoria profesional lo que ayuda para elaborar un CV completo.

Información infojobs

martes, 10 de octubre de 2017

CONTRATO EMOCIONAL Y CONTRATO DE TRABAJO

Entendemos por “contrato” un acuerdo entre dos partes que se comprometen a ofrecer algo y a recibir otro aspecto a cambio

El contrato emocional es el  conjunto no escrito de expectativas que operan entre cada miembro y la organización. 

¿Cuáles son las expectativas de los trabajadores? 

¿Cuáles las de la empresa?


Otra pregunta


¿Existe un contrato emocional entre profesor y alumno?

o nos ceñimos a la programación elaborada unilateralmente por el profesor

Deseo recibir tus propuestas razonadas para mejorar mis clases

lunes, 9 de octubre de 2017

Premio Escolar Valores Democráticos

Para los tres mejores vídeos realizados con dispositivos digitales sobre la importancia de los valores que identifican a una democracia, su vigencia actual, así como sus desafíos y amenazas. En esta convocatoria está dedicado a la solidaridad.
Se formarán equipos de profesores y estudiantes de ...............1º de FP de la Comunidad Autónoma de Castilla y León. 
Los vídeos serán realizados por equipos de hasta 3 alumnos, que contarán con un profesor en calidad de tutor.
Deberán ser vídeos realizados en formato digital (mediante cámara, teléfono móvil, tableta o cualquier otro dispositivo apto para este fin), sin admitirse montajes de imágenes o fotografías.
Podrán concursar aquellos centros cuyo director haya remitido el "Formulario digital de participación del centro" disponible en la web.
El plazo para la presentación del formulario se extenderá hasta el 31 de octubre de 2017. Se admitirán trabajos hasta el 15 de noviembre.
Premios:
  • Se entregarán diplomas acreditativos a todos los centros participantes, y una mención especial del Jurado a los trabajos designados finalistas por el Comité de Preselección.
  • Se otorgará un diploma acreditativo y dispositivos electrónicos para los profesores y alumnos galardonados. Asimismo, habrá un primer premio para el centro del equipo ganador.


viernes, 6 de octubre de 2017

OFERTA DE TRABAJO EN NORMA DOORS

Empresa del sector de la madera situada en San Leonardo (Soria), busca incorporar a su plantilla operarios de mantenimiento, cuyas funciones serán el mantenimiento preventivo y correctivo, así como el mantenimiento y ajuste de la maquinaria industrial.

-Incorporación inmediata, jornada completa 40 h/semanales, de lunes a viernes.

-Contrato laboral de 6 meses de duración, se hará contrato indefinido si la persona es apta y desempeña su trabajo de forma eficiente.

-Estudios mínimos: FP G. Medio – Electricidad y Electromecánica.

-Contacto: 
SANDRA BOROBIO

Responsable RRHH

(+34) 975 37 60 00