Con una tasa de desempleo superior al 20 %, sorprende que los directivos españoles tengan dificultades para cubrir vacantes debido a la escasez de determinados perfiles profesionales. Así lo atestigua el estudio 'Escasez de Talento 2016/2017', elaborado por la empresa de recursos humanos ManPowerGroup, donde se han recopilado las respuestas de 42.000 directivos de RR.HH. a nivel internacional, 1.000 de ellos españoles.
Según dicho informe, los perfiles más difíciles de encontrar en España son:
- Directores comerciales
- Técnicos
- Oficios manuales cualificados (electricistas, fontaneros, carpinteros etc)
- Ingenieros (de mecánica, telecomunicaciones y obra civil)
- Conductores (de camiones, tractores, etc)
- Perfiles de tecnología informática (programadores, admin. de datos, etc)
- Inspectores de control de calidad
- Jefes de proyecto
- Comerciales
- Personal de atención al cliente/ Servicio postventa
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