¿Qué buscan las empresas de un empleado?

Características personales 

• Gente entusiasta, que acabe transformando los sueños e ideas en realidades.
• Enérgica, autónoma y con iniciativa propia.
• Motivada por su propio crecimiento.
• Creativa: imaginativa, inspirada e innovadora.
• Personas que sepan marcarse objetivos (¡y cumplirlos!).
• Trabajadores, persistentes y constantes.
• Que sepan trabajar en equipo y que tengan el potencial para llegar a dirigirlo.
• Personas rigurosas, responsables y con valores (comportamiento ético).
• Personas con capacidad de liderazgo: hay que hacer vibrar a la gente de tu alrededor.
• Flexibles y adaptables, capaces de ocupar diferentes puestos a lo largo de la práctica como becarios. 
• Personas resolutivas, con capacidad para tomar decisiones y asumir riesgos.

Aptitudes

• Personas capaces de utilizar la tecnología. 
• Candidatos con capacidad de aprendizaje de nuevos conceptos y sentido analítico. 
• Alto potencial de desarrollo.
• Conocimientos. 
• Titulación superior. 
• Alto nivel de inglés (se valoran otros idiomas). 
• Conocimentos informáticos a nivel de usuaio: MS Office, Internet, e-mail...

Actitudes

• Prestar tus servicios a la empresa con mucha calidad y una alta capacidad de compromiso: hay que ganarse la continuidad en la empresa, no se trata de cubrir el expediente. 
• Absorber la cultura de la empresa. 
• Aportar nuevas ideas y aires rejuvenecedores. 
• Educar a la compañía cuando percibamos cosas que no son lógicas. 

FUENTE UNIVERSIA

TAREA: ¿Cuáles son las Características, Aptitudes y Actitudes que te definen?