OFERTA DE EMPLEO

SE NECESITA CERRAJERO con experiencia para taller metálico.

Interesados llamar al teléfono.: 609427296 ó al 975220738.


https://empleo.jcyl.es/web/jcyl/Empleo/es/Plantilla100Detalle/1284216458054/OfertasEmpleo/1284773671302/Empleo

Balance del año en temas de Igualdad y Violencia de Género

Los derechos laborales en Navidad

Os dejo el enlace a un interesante artículo sobre; "La Navidad desencadena derechos y situaciones en el ámbito laboral, a veces discutibles y dudosas, que se han ido resolviendo en los convenios colectivos o a golpe de sentencia judicial".

Se analizan temas como: 

-Los festivos 

-La cesta de Navidad 

-Las pagas extras 

-El trabajo temporal

https://elpais.com/economia/2017/12/18/mis_derechos/1513598853_115255.html

OFERTA DE EMPLEO

MECANICO para taller agrícola.
Enviar currículum a : cesar@garciamaquinaria.com

https://empleo.jcyl.es/web/jcyl/Empleo/es/Plantilla100Detalle/1284216458054/OfertasEmpleo/1284771170018/Empleo

OFERTA DE EMPLEO

SE NECESITAN MONTADORES para mobiliario de cocina, imprescindible experiencia.

Interesados enviar currículum a: recursoshumanos@e-adasa.es

https://empleo.jcyl.es/web/jcyl/Empleo/es/Plantilla100Detalle/1284216458054/OfertasEmpleo/1284770702465/Empleo

El equipo de personas que trabajamos en el CIFP Pico Frentes

!!!!Os deseamos Felices Fiestas!!!!

Elige un trabajo que te guste y no tendrás que trabajar ni un día de tu vida.

Confucio

REFLEXIÓN....

¿Qué valora más de su trabajo? El ambiente laboral, el factor más importante para los españoles

http://www.eleconomista.es/gestion-empresarial/noticias/258126/08/07/Que-valora-mas-de-su-trabajo-El-ambiente-laboral-el-factor-mas-importante-para-los-espanoles.html

LAS CENAS Y COMIDAS DE NAVIDAD

Peligros de la cena de Navidad de empresa: puede hasta acabar despedido

ELECONOMISTA.ES

http://www.eleconomista.es/empleo/noticias/8804732/12/17/Peligros-de-la-cena-de-Navidad-de-empresa-puedehasta-acabar-despedido.html

Concurso escolar ONCE

El lema de esta 34 edición es REINVENTEMOS JUNTOS UNA ESCUELA PARA TOD@S. Porque una escuela que responde a todas las realidades, necesidades e intereses del alumnado no solo está trabajando por una educación más inclusiva, sino también por una sociedad más justa.

Categoría-D: FP (grado medio y superior) y Bachillerato.

Como grupo-aula deberán subir a la web un único trabajo como grupo aula consistente en:

Educación Secundaria, FP y Bachillerato: una pieza audiovisual (de 1 minuto de duración) que reivindique una escuela más inclusiva, una escuela para todos. Deberá ir acompañada de un guión detallado.

www.concursoescolaronce.es

Teléfono: 900 808 111       Whatsapp: 682 789 326

Plazo de inscripción finaliza el 4 de febrero de 2018.

XI edición del Premio Joven Europeo Carlomagno

Va dirigido a jóvenes entre 16 y 30 años, ciudadanos de uno de los 28 Estados miembros de la Unión Europea.

El plazo de presentación de los proyectos finalizará el 29 de enero de 2018.

Premios:

• Los tres ganadores (seleccionados entre los 28 proyectos escogidos por los jurados nacionales) recibirán premios de 7.500, 5.000 y 2.500 euros, respectivamente, y serán invitados a visitar el Parlamento Europeo (en Bruselas o Estrasburgo), siendo presentados por el Presidente del Parlamento y por representantes de la Fundación Premio Internacional Carlomagno de Aquisgrán.
• Los representantes de los 28 proyectos seleccionados asistirán a la ceremonia de entrega de premios que se celebrará en Aquisgrán (Alemania) el 8 de mayo de 2018.
• Los proyectos recibirán una amplia cobertura informativa a través de los canales mediáticos del Parlamento Europeo y de la Fundación.

Para seguir las novedades sobre el premio en las redes sociales se deberá utilizar la etiqueta #ECYP2018.

Todos los detalles sobre las reglas de participación e inscripción se encuentran en el siguiente enlace.

http://www.educa.jcyl.es/es/informacion/concursos-premios/xi-edicion-premio-joven-europeo-carlomagno

CUENTO DEL CARPINTERO Y SUS HERRAMIENTAS

Gracias a Lola de FOL por compartir

OFERTAS DE EMPLEO

ÚLTIMO BOLETÍN DE EMPLEO (ECYL)

Mensajes ‘online’ que cuestan el empleo

Interesante artículo en el que se nos explica que .....Más de una sentencia ya justifica un despido por la publicación de fotos, insultos o críticas a la empresa en las redes sociales......

ACCEDE A LA INFORMACIÓN:

http://economia.elpais.com/economia/2017/06/14/actualidad/1497435010_559908.html

OFERTA EMPLEO

 ACCEDE A LA INFORMACIÓN

TRABAJO EN EQUIPO

EL ALUMNADO...... SE REPARTE LOS EJERCICIOS INDIVIDUALES DE FOL

....ALGO FALLA

.......APLICAMOS LA COEVALUACIÓN

Y SE DECIDE QUE APRUEBE ÚNICAMENTE QUIEN HA REALIZADO SÓLO TODA LA TAREA

LA PROFESORA NO MONTÓ EN CÓLERA Y USO EL SENTIDO DEL HUMOR

¿CUÁNDO OS MANDE TRABAJO EN EQUIPO.....LO HARÉIS SOLOS?

VÍDEO LA CARRETA

AYUDAS ECONÓMICAS EN CASO DE REDUCCIÓN DE JORNADA PARA CUIDADO DE HIJ@S

Tienen por finalidad apoyar la conciliación de la vida personal, laboral y familiar mediante el fomento del ejercicio del derecho de reducción de jornada para el cuidado de hijos, hijas o menores a su cargo, a través de una compensación económica por la pérdida de ingresos.

CUANTÍA:

1.500€ por el disfrute del periodo mínimo de seis meses ininterrumpidos de reducción de jornada.

3.000€ para los supuestos de reducción de jornada por un periodo mínimo de 12 meses ejercidos de manera compartida. La cuantía será 1500€ para cada uno.

En aquellos supuestos en que, por causas no imputables a la voluntad de la persona trabajadora, el periodo disfrutado fuera inferior a los 6 meses, la cuantía de la subvención a conceder se reducirá proporcionalmente al periodo efectivamente disfrutado.

https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es/web/jcyl/AdministracionElectronica/es/Plantilla100Detalle/1251181054765/_/1284764184775/Propuesta?utm_source=alertascontenidos&utm_medium=mail&utm_campaign=Ayuda

Jornada de Prevención

OFERTA DE EMPLEO

MECÁNICO para taller Agrícola
Enviar currículum a cesar@garciamaquinaria.com.
Fuente: https://empleo.jcyl.es/web/jcyl/Empleo/es/Plantilla100Detalle/1284216458054/OfertasEmpleo/1284764787549/Empleo

GARANTÍA JUVENIL

CONOCE LAS ACCIONES QUE OFRECE EN EL SIGUIENTE ENLACE

https://empleojoven.jcyl.es/web/jcyl/EmpleoJoven/es/Plantilla100/1284381194578/_/_/_

RECORDAMOS LOS REQUISITOS VISTOS EN CLASE

https://empleojoven.jcyl.es/web/jcyl/EmpleoJoven/es/Plantilla66y33/1284542209479/_/_/_

OFERTA DE EMPLO

Encargado de mantenimiento

http://www.gastroempleo.com/oferta/36102/encargado-mantenimiento/

ME GUSTA CUANDO LOS ALUMNOS COMPARTEN OFERTAS DE EMPLEO

(Gracias)

INTERESANTE JORNADA DE PREVENCIÓN SOBRE CAÍDAS DE ALTURA

FAMILIAS PROFESIONALES DE ELECTRICIDAD, SISTEMAS DE TELECOMUNICACIÓN Y ENERGÍA



NOTICIA: Las caídas laborales en altura, las que más incapacitan permanentemente

http://sorianoticias.com/noticia/2017-11-15-las-caidas-laborales-altura-que-mas-incapacitan-permanentemente-43890#.WgxiDeIk7-U.twitter

JORNADA LABORAL: La felicidad de trabajar de ocho a tres

Una empresa de 9.000 empleados que ha instaurado la jornada intensiva constata su éxito.

LA NOTICIA:

http://politica.elpais.com/politica/2014/12/26/actualidad/1419616033_794119.html

NO ABANDONES TUS ESTUDIOS ...SABEMOS QUE PUEDES

TIENES A TUS PROFESORES Y TUTORES A TU DISPOSICIÓN

BOLETÍN DE EMPLEO ECYL

El Boletín informativo digital que el Ecyl elabora y publica semanalmente tiene como finalidad apoyar y dar un mejor servicio de información a todas aquellas personas que están buscando trabajo.

Suscripción al Boletín de Empleo de Castilla y León
https://servicios3.jcyl.es/enbo/siau/boletin/ecyl/suscripcion/solicitud/alta


Último Boletín de Empleo de Castilla y León
http://servicios3.jcyl.es/enbo/siau/boletin/ultimo/castilla_y_leon

OFERTA DE EMPLEO

En GEINSO necesitan contratar un técnico para mantenimiento de calderas de gasóleo y gas.

Podrían ser de los ciclos superiores de automoción o mantenimiento.

Incorporación inmediata.

Contrato de 6 meses prorrogable.

Necesario carnet de conducir.

Se valorará:

Experiencia como técnico de mantenimiento en calderas

Carnet de instalación de gas, instalaciones térmicas, climatización, agente de puesta en marcha.

 Salario según producción

PRESUPUESTOS PARTICIPATIVOS JUVENILES ‘SORIA EN CONSTRUCCIÓN’

CONCEJALÍA DE JUVENTUD EXCMO. AYUNTAMIENTO DE SORIA 
Con el fin de promover la participación, visibilizar a los jóvenes y promover ideas, iniciativas y propuestas que ‘hacen ciudad’, conectando ciudad y ciudadanía.

DOS MODALIDADES:

A) Grupos independientes de jóvenes (de 3 miembros como mínimo) de entre 14 y 30 años, empadronados en Soria capital, o que estudien y/o trabajen en Soria. 

B) Alumnado (grupos de al menos 3 miembros) de..............Centros de Formación Profesional, ............. de edades comprendidas entre los 14 y los 30 años (con sede en Soria). 

ÁMBITO DE ACTUACIÓN Podrán presentarse proyectos enmarcados en las siguientes áreas: - Empleo - Vivienda - Educación - Formación - Ocio - Cultura - Asociacionismo - Voluntariado - Turismo - Medio Ambiente - Casco Viejo - Igualdad de género - Interculturalidad - Deporte - Patrimonio 

REQUISITOS DE LOS PROYECTOS 

a) El proyecto debe desarrollarse en Soria capital. 

b) Deberá ser una propuesta realizable y objetiva, considerada desde un punto de vista económico, técnico y administrativo. 

c) Que se pueda ejecutar (que el importe de su ejecución no sobrepase el presupuesto máximo previsto u técnicamente sea viable). 

d) Que su ejecución corresponda al Ayuntamiento.

 e) Cada grupo podrá presentar un único proyecto. 

f) Las propuestas de sendas modalidades (A y B) tendrán una valoración económica de hasta 50.000 euros con cargo a la partida 153261915.  

PREMIOS 

PROPUESTA GANADORA.- 800 € 

PRIMER FINALISTA.- 500 € 

SEGUNDO FINALISTA.- 300 €  

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES  finaliza el día 31 de enero de 2018. 


PDF DE LA CONVOCATORIA

Curso "Economía Social y Cooperativismo"

Del día 20 al 23 de noviembre desde la U.S. de CCOO de Soria van a desarrollar el curso "Economía Social y Cooperativismo"; está dirigido a quienes se estén  planteando el desarrollo de una idea de negocio a través de estos modelos de desarrollo económico y social.

El curso tiene 20 horas de duración y de desarrollará en horario de tarde, es gratuito y está dirigido a personas de hasta 35 años de edad.

Las plazas son limitadas, la inscripción es gratuita y se puede hacer a través del mail cochagavia@cleon.ccoo.es.

Puedes encontrar más información en el cartel adjunto.

OFERTAS DE EMPLEO EN NUESTRA COMUNIDAD

          TOCA LA IMAGEN Y ACCEDE

NUEVAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

           Los minitrabajos y el final de las profesiones: el mercado laboral que te espera

https://www.elconfidencial.com/alma-corazon-vida/2017-04-27/final-profesiones-mercado-laboral-microtrabajos_1372118/

El experimento Zappos: qué ocurre cuando una firma sustituye los jefes por círculos

https://www.elconfidencial.com/alma-corazon-vida/2016-02-01/el-experimento-zappos-que-ocurre-cuando-una-firma-sustituye-los-jefes-por-circulos_1137466/

........................DEBATIREMOS EN CLASE...........................

“Ser buena gente vale más que cualquier título”

..........................ES LO QUE OPINA RAFA NADAL.......

https://elpais.com/deportes/2017/09/11/actualidad/1505136483_718650.html

Concurso escolar para la realización de trabajos relacionados con la prevención de riesgos laborales

OBJETO: Fomentar la cultura de la prevención de riesgos laborales en alumnos de centros educativos no universitarios: educación primaria, enseñanza secundaria obligatoria, bachillerato, formación profesional y enseñanzas especializadas.

PLAZO: Desde el 25 de octubre de 2017 hasta el 30 de noviembre de 2017

¿QUIÉN LO PUEDE SOLICITAR?

a)..............

b) Alumnos matriculados en ........ en FP básica y en FP de grado medio.

c)..............

d) Alumnos matriculados en FP de grado superior .......

e) Todos los alumnos del centro educativo.

¿QUÉ REQUISITOS DEBO CUMPLIR?

Se premiarán aquellos trabajos que sean inéditos y su contenido esté relacionado con la prevención de riesgos laborales, o aquellas actividades desarrolladas por el centro educativo celebrando el día Mundial de Seguridad y Salud en el Trabajo (28 de abril).

Para las categorías a), b) c) y d) se premiarán los trabajos y el formato podrá ser:

→ Trabajo escrito (redacción, relato corto, cuento) con una extensión máxima de 5 folios por una cara, escritos a doble espacio, letra arial, pt. 12.

→ Trabajo artístico de técnica libre:

*cartel promocional con especial mensaje de prevención de riesgos laborales cuyas medidas estarán comprendidas entre los 40 y 50 cms. de ancho y los 60 y 70 cms. de alto

*collage o fotografía que no superen los 60 x 50 cms.

*figura en tres dimensiones que no supere los 25 x 25 x 25 cms.

*reproducción multimedia que no supere los 5 minutos, se podrán presentar en alguno de los siguientes formatos: MPEG, AVI, FLV y WMV.

Para la categoría e) se premiara la actividad desarrollada por el centro educativo alrededor del día Mundial de Seguridad y Salud en el Trabajo, independientemente del formato presentado.

DOTACIÓN DEL PREMIO:

*Para cada uno de los alumnos, ya individualmente o como miembro del grupo que hubiera realizado el trabajo premiado, el premio consistirá en la entrega de una tablet.

*Para cada centro docente en el que se haya realizado el trabajo premiado, el premio consistirá en la entrega de un ordenador portátil.

*Se concederá un premio al centro educativo que resulte ganador en la categoría e), consistente en un ordenador portátil y un cañón proyector.

El premio podrá ser declarado desierto.

Todos los alumnos participantes en las categorías a), b), c) y d) obtendrán un diploma por su participación en el concurso y a los centros participantes se les entregará un diploma por su labor de divulgación de la prevención de los riesgos laborales.

PARA COMPLETAR LA INFORMACIÓN:

https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es/web/jcyl/AdministracionElectronica/es/Plantilla100Detalle/1251181054765/_/1284758936120/Propuesta?utm_source=alertascontenidos&utm_medium=mail&utm_campaign=Premio

OFERTA DE EMPLEO SORIA Y PROVINCIA

GRADO SUPERIOR  EN SISTEMAS DE TELECOMUNICACIÓN E INFORMÁTICOS

EMPRESA ELECNOR

(PREGUNTAR EN EL DEPARTAMENTO DE ELECTRICIDAD)

OFERTA DE EMPLEO:

Oficial de Mantenimiento Eléctrico-Electrónico

EMPRESA: ALEIA ROSES

Estudios mínimos: Ciclo Formativo Medio Electricidad, eléctrica, electromecánica o titulación equivalente.

Deseable: Ciclo Formativo Superior en las áreas anteriormente mencionadas.

Información completa: ABRE EL ENLACE

¿Qué es el Informe de Vida Laboral?

Es el documento oficial en el que queda reflejada cronológicamente la actividad laboral de una persona a lo largo de su vida y su correspondiente cotización en el sistema de la Seguridad Social.

Este documento lo emite el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y puede solicitarse en la Sede Electrónica de la Seguridad Social.

El Informe de Vida Laboral, además de facilitarnos datos importantes sobre la duración de los contratos, la categoría laboral o el tiempo trabajado a efectos de prestaciones o jubilación, es también una herramienta importante para la búsqueda de empleo porque nos facilita información acreditada de nuestra trayectoria profesional lo que ayuda para elaborar un CV completo.

Información infojobs

Claves para entender tu vida laboral

EN EL SIGUIENTE ENLACE TIENES LAS OPORTUNAS EXPLICACIONES:

http://www1.seg-social.es/ActivaInternet/Panorama/REV_030991

OFERTA EMPLEO

Técnico Superior (F.P. Grado Superior) con formación perteneciente a la Rama de Electrónica 

ACCEDE A LA OFERTA

http://www.empleo.jcyl.es/web/jcyl/Empleo/es/Plantilla100Detalle/1284216458054/OfertasEmpleo/1284756806372/Empleo

OFERTA DE EMPLEO FOTOGRAFIADA POR UN ALUMNO

-GRACIAS ALVARO POR COMPARTIR-

SITIOS WEB PARA NO DEJAR DE APRENDER

¡Nunca estudiar había sido tan fácil!

INFORMACIÓN EN:
http://noticias.universia.es/cultura/noticia/2017/02/20/1149659/160-sitios-web-educativos-estudiantes.html

CREA TU PROPIO ENTORNO DE APRENDIZAJE

CONTRATO EMOCIONAL Y CONTRATO DE TRABAJO

Entendemos por “contrato” un acuerdo entre dos partes que se comprometen a ofrecer algo y a recibir otro aspecto a cambio

El contrato emocional es el  conjunto no escrito de expectativas que operan entre cada miembro y la organización. 

¿Cuáles son las expectativas de los trabajadores? 

¿Cuáles las de la empresa?

Otra pregunta

¿Existe un contrato emocional entre profesor y alumno?

o nos ceñimos a la programación elaborada unilateralmente por el profesor

Deseo recibir tus propuestas razonadas para mejorar mis clases

Premio Escolar Valores Democráticos

Para los tres mejores vídeos realizados con dispositivos digitales sobre la importancia de los valores que identifican a una democracia, su vigencia actual, así como sus desafíos y amenazas. En esta convocatoria está dedicado a la solidaridad.

Se formarán equipos de profesores y estudiantes de ...............1º de FP de la Comunidad Autónoma de Castilla y León. 

Los vídeos serán realizados por equipos de hasta 3 alumnos, que contarán con un profesor en calidad de tutor.

Deberán ser vídeos realizados en formato digital (mediante cámara, teléfono móvil, tableta o cualquier otro dispositivo apto para este fin), sin admitirse montajes de imágenes o fotografías.

Podrán concursar aquellos centros cuyo director haya remitido el "Formulario digital de participación del centro" disponible en la web.

El plazo para la presentación del formulario se extenderá hasta el 31 de octubre de 2017. Se admitirán trabajos hasta el 15 de noviembre.

Premios:

• Se entregarán diplomas acreditativos a todos los centros participantes, y una mención especial del Jurado a los trabajos designados finalistas por el Comité de Preselección.
• Se otorgará un diploma acreditativo y dispositivos electrónicos para los profesores y alumnos galardonados. Asimismo, habrá un primer premio para el centro del equipo ganador.

http://www.educa.jcyl.es/es/informacion/concursos-premios/1-edicion-premio-escolar-valores-democraticos

OFERTA DE TRABAJO EN NORMA DOORS

Empresa del sector de la madera situada en San Leonardo (Soria), busca incorporar a su plantilla operarios de mantenimiento, cuyas funciones serán el mantenimiento preventivo y correctivo, así como el mantenimiento y ajuste de la maquinaria industrial.

-Incorporación inmediata, jornada completa 40 h/semanales, de lunes a viernes.

-Contrato laboral de 6 meses de duración, se hará contrato indefinido si la persona es apta y desempeña su trabajo de forma eficiente.

-Estudios mínimos: FP G. Medio – Electricidad y Electromecánica.

-Contacto: 

SANDRA BOROBIO

Responsable RRHH

(+34) 975 37 60 00

BOLSA DE EMPLEO PARA LA FP

EMPLEA FP

http://www.empleafp.com/site/index.html#/login

OFERTAS DE EMPLEO

EMPRESA SORIANA NECESITA 2 TÉCNICOS ELÉCTRICOS

 (Información en el Departamento de Electricidad)

UNIDAD DIDÁCTICA DE PARTICIPACIÓN ESTUDIANTIL

¿Cómo puedes participar en tu centro educativo?

Puedes hacer que tu voz se oiga y tus ideas se den a conocer, se discutan y se voten. 

PARTICIPANDO QUE ES GERUNDIO

http://www.educa.jcyl.es/es/guiasypublicaciones/guia-participacion-estudiantil-3ead8

Curso de perfeccionamiento de inglés para alumnado de Formación Profesional

 Gratuito. 

2 horas diarias de octubre a diciembre.........Intensivo

Para graduados de FP y para los alumnos actuales de FP

DESCARGA LA INFORMACIÓN 

BOLSA DE TRABAJO PARA AUTOMOCIÓN

http://autoindustria.com/trabajo/listado_ofertas.cfm?indice=1

Evolución.......!!!

¿COTIZARÁN LOS ROBOTS A LA SEGURIDAD SOCIAL?

INVESTIGA:

http://www.expansion.com/juridico/actualidad-tendencias/2016/12/26/585d681aca4741ec378b45e4.html

NO ABANDONES TUS ESTUDIOS.....O TE ARREPENTIRÁS

OBSERVA EL SIGUIENTE ESTUDIO DE LA OCDE

Curso online "Habilidades en la búsqueda de empleo: entrevistas de trabajo"

Para jóvenes de 16 a 35 años.

Duración: 20 horas.

Se desarrollará del 25 de septiembre al 27 de octubre.
Información procedente de:
http://www.empleo.jcyl.es/web/jcyl/Empleo/es/Plantilla100Detalle/1284216458054/_/1284750932030/Comunicacion

Nissan está contratando personal

Si quieres un empleo relacionado con la fabricación de vehículos y quieres apostar por una importante compañía para emprender tu carrera, la compañía Nissan está contratando personal, personas decididas, con ganas de innovarse en su nuevo trabajo, de formar parte de un importante equipo de trabajo, personas con ganas de obtener conocimientos y forjar su empleo como trabajadores indefinidos o temporales.

http://www.portaldelempleo.es/la-compania-nissan-esta-contratando-personal/

OFERTAS DE EMPLEO

Chapista-Mecánico en Olvega (Soria)

http://www.empleo.jcyl.es/web/jcyl/Empleo/es/Plantilla100Detalle/1284216458054/OfertasEmpleo/1284749778923/Empleo

Mecánico

http://www.empleo.jcyl.es/web/jcyl/Empleo/es/Plantilla100Detalle/1284216458054/OfertasEmpleo/1284750272822/Empleo

LIBRO DE TEXTO DE FOL (Formación y Orientación Laboral) -CURSO 17-18

Libro de texto de FOL para todos los ciclos de Grado Medio y Grado Superior.

EDITORIAL TULIBRO DE FP (clic)
Formación y orientación laboral 2017
ISBN: 978-84-16812-14-1
Autores: Bruno Jesús García González, David Tena Cornelles y Mª Carmen de Fez Solaz.
Edición actualizada a julio de 2017.

¡Disponible sólo en Internet! en el siguiente enlace:

http://libreria.tulibrodefp.es/index.php?id_product=156&controller=product

CONVALIDACIONES DEL MÓDULO

-Hay que solicitarlo a la Dirección del Centro educativo en Secretaría.

-El Departamento de FOL no concede convalidaciones.

-Tienes información sobre las convalidaciones en la parte superior de este blog.

EXAMEN DE FOL DE SEPTIEMBRE PARA TODAS LAS FAMILIAS PROFESIONALES

EL DÍA 1 

DE 8:15 A 10:00

BOLSA EMPLEO : ENERGÍAS RENOVABLES

Si deseas enviar tu Curriculum y formar parte de la Base de Datos para futuras ofertas:

http://www.ingeteam.com/es-es/empleo.aspx

SALIDAS PROFESIONALES DE NUESTROS CICLOS FORMATIVOS

Electricidad Electrónica

Madera y Mueble

Energía y Agua

Instalación y Mantenimiento

Transporte y Mantenimiento de Vehículos

OFERTAS DE EMPLEO

*MANTENIMIENTO INDUSTRIAL en ALDEALAFUENTE (Soria). Jornada completa. Interesados venir Of Empleo para carta de presentación con teléfono empresario (para concertar cita) o llamar al 975222150 antes de 27/6/17

http://www.empleo.jcyl.es/web/jcyl/Empleo/es/Plantilla100Detalle/1284216458054/OfertasEmpleo/1284735802443/Empleo

*MECÁNICO con ciclo medio, superior o experiencia para maquinaria agrícola o turismos.

Curriculum a cesar@garciamaquinaria.com. Teléfono de Contacto: 610426651

http://www.empleo.jcyl.es/web/jcyl/Empleo/es/Plantilla100Detalle/1284216458054/OfertasEmpleo/1284735938056/Empleo

OFRETAS DE EMPLEO

EN TABLEROS LOSÁN NECESITAN:

-TITULADOS EN G. SUPERIOR MECATRÓNICA con conocimientos de Programación de Autómatas.

-TITULADOS EN G. SUPERIOR AUTOMOCIÓN para mantenimiento de maquinaria móvil.

Google estrena una herramienta de su buscador para encontrar trabajo

Los usuarios que introduzcan en Google "trabajos cerca de mí" o fórmulas similares recibirán resultados que les permitan ver ofertas de trabajo en internet.

http://www.huffingtonpost.es/2017/06/21/google-estrena-una-herramienta-de-su-buscador-para-encontrar-tra_a_22494430/

EN FIESTAS.....TRABAJO EN EQUIPO Y CONFIANZA

¿Cómo serán los currículos del futuro?

Sin nombre, sexo, fotografía ni edad.

!DEBATIREMOS EN CLASE!

AMPÍA LA INFORMACIÓN EN:

http://noticias.universia.es/educacion/noticia/2017/06/14/1153334/como-curriculos-futuro-nombre-sexo-fotografia-edad.html

OFERTA-EMPLEO: Coordinador de Mantenimiento Industrial-Soria

Funciones:

• Definir, coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo
• Optimizar el horario de trabajo del equipo de mantenimiento que tiene a su cargo, diseñar, implementar y dar seguimiento a los programas de inspección preventiva
• Asegurar la gestión del suministro de piezas de repuesto
• Gestionar, desarrollar y motivar al personal bajo su responsabilidad
• Informar al responsable de mantenimiento de los coeficientes de efectividad y eficiencia de su área

Requisitos:

• Titulación de  Ingeniería  Técnica ó superior, Grado en mantenimiento electromecánico o similar
• Nivel avanzado de neumática, electricidad , electrónica, mecánica, automatismos, robótica
• Capacidad para gestionar de equipos
• Nivel alto de inglés

Se ofrece:

• Contrato indefinido
• Salario según valía
• 
  

 http://www.adecco.com

http://www.empleo.jcyl.es/web/jcyl/Empleo/es/Plantilla100Detalle/1284216458054/OfertasEmpleo/1284734384979/Empleo

TRABAJO EN EQUIPO VERSUS TRABAJO INDIVIDUAL

CUENTO DE LA TORTUGA Y LA LIEBRE

En la versión inicial, en la primera carrera gana la tortuga a la liebre.

La historia continua.....

La liebre, decepcionada por haber perdido, hizo un examen de conciencia y reconoció su grave error de subestimar a la tortuga. Se dio cuenta que por presumida y descuidada había perdido la carrera. Si no hubiese subestimado a su oponente, nunca la hubiera podido vencer. Entonces, desafió a la tortuga a una nueva competencia. Esta vez, la liebre corrió sin descanso desde el principio hasta el fin y su triunfo fue contundente.

Moraleja: "Los rápidos y tenaces vencen a los constantes y perseverantes.".

Pero la historia tampoco termina aquí...

Después de ser derrotada, la tortuga reflexionó detenidamente y llegó a la conclusión de que no había forma de ganarle a la liebre en velocidad. De la manera como estaba planteada la carrera, ella siempre perdería. Por eso, desafió nuevamente a la liebre, pero propuso correr por una ruta distinta a la anterior. La liebre aceptó y corrió a toda velocidad, hasta que se encontró en su camino con un ancho río. La liebre no sabía nadar, y mientras se preguntaba " Qué hago ahora...?", la tortuga nadó hasta la otra orilla, continuó a su paso lento pero constante y terminó la carrera en primer lugar.

Moraleja: Quienes identifican su ventaja competitiva (saber nadar) y cambian el entorno para aprovecharla, llegan de primeros.

Pero la historia tampoco termina aquí....

Pasó el tiempo, y tanto compartieron la liebre y la tortuga que terminaron haciéndose amigas. Ambas reconocieron que eran buenas competidoras y decidieron repetir la última carrera, pero esta vez corriendo en equipo. En la primera parte, la liebre cargó a la tortuga hasta llegar al río. Allí, la tortuga atravesó el río a nado con la liebre sobre su caparazón, y ya en la orilla de enfrente la liebre cargó de nuevo a la tortuga hasta llegar a la meta.

Como alcanzaron la línea de llegada en tiempo récord, sintieron una mayor satisfacción que la que habían experimentado en sus logros individuales.

Moraleja: Es bueno ser individualmente brillante y tener fuertes capacidades personales. Pero, a menos que seamos capaces de trabajar con otras personas y potenciar recíprocamente las capacidades de cada uno, no seremos completamente efectivos.

La liebre y la tortuga también aprendieron otra lección vital:.

Cuando dejamos de competir contra un rival y comenzamos a competir contra una situación, no solo complementamos capacidades, compensamos debilidades, potenciamos nuestros recursos... sino que también obtenemos mejores resultados!.

Todos tenemos carreras por delante, y hay muchas maneras de ganarlas. Hay muchas liebres, muchas tortugas... y muchas metas que alcanzar!!!.

Finalmente: "No se reúna con un grupo fácil; no le harán crecer. Vaya donde sean muy altas las exigencias y las expectativas de desempeño" .

FUENTE: JAIME LOPERA http://www.eltiempo.com/archivo/documento/MAM-1585672

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Sobrevivir a una entrevista de trabajo en inglés

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¿Qué significa trabajar en equipo?

“Coincidir con gente que te haga ver cosas que tú no ves. Que te enseñen a mirar con otros ojos”.  MARIO BENEDETTI

TAREA: Debatir en clase sobre lo que significa trabajar en equipo y sus ventajas  e inconvenientes.