Tienen por finalidad apoyar la conciliación de la vida personal, laboral y familiar mediante el fomento del ejercicio del derecho de reducción de jornada para el cuidado de hijos, hijas o menores a su cargo, a través de una compensación económica por la pérdida de ingresos.
CUANTÍA:
1.500€ por el disfrute del periodo mínimo de seis meses ininterrumpidos de reducción de jornada.
3.000€ para los supuestos de reducción de jornada por un periodo mínimo de 12 meses ejercidos de manera compartida. La cuantía será 1500€ para cada uno.
En aquellos supuestos en que, por causas no imputables a la voluntad de la persona trabajadora, el periodo disfrutado fuera inferior a los 6 meses, la cuantía de la subvención a conceder se reducirá proporcionalmente al periodo efectivamente disfrutado.
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