Guadalajara, 29 de enero de 2018. El TSJ de Castilla la Mancha ha condenado a la empresa Schreder Socelec a "cesar inmediatamente en la conducta discriminatoria y antisindical" contra un trabajador, miembro del comité de empresa por CCOO, y a abonarle 12.500 euros "en concepto de indemnización por lesión de su derecho fundamental" a la libertad sindical (artículo 28 de la Constitución).
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