El sistema es el siguiente: dos personas se reparten las horas
de un mismo puesto de trabajo en días o turnos consecutivos.
Esta una vuelta
de tuerca de la economía
colaborativa no deja de ganar
adeptos en algunos países europeos, donde el trabajador exige cada vez más
flexibilidad para poder compaginar el empleo con otras facetas de su vida o con
otros trabajos. Las empresas que lo ofrecen son cada vez más conscientes de lo
beneficioso que resulta contar con dos cabezas por el precio de una. Suiza,
Reino Unido, Alemania o Australia son países en los que compartir el trabajo se
ha convertido en una fórmula relativamente frecuente. En España, el sistema no
está extendido ni entre las empresas, ni en la Administración.
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